Se pronostica que más de 600 millones de personas de todo el mundo serán beneficiarias de la plataforma Reskilling Revolution del Foro Económico Mundial en 2030. El ambicioso programa se encuentra preparando a la fuerza laboral mundial con las habilidades necesarias para asegurar sus carreras profesionales en el futuro, debido a que tecnologías como la Inteligencia Artificial (IA) permiten una mayor automatización. Aunque la mayoría de los esfuerzos se centran en habilidades digitales como la IA, el big data y así mismo, la programación, los líderes empresariales enfatizan fuertemente el liderazgo, así como la curiosidad y la creación de resiliencia. Más de la mitad de las iniciativas de Reskilling Revolution también conceden gran importancia a la preparación de los trabajadores para empleos verdes.
Es de resaltar que, en el centro de la iniciativa se encuentra un compromiso de larga data de más de 70 directores ejecutivos que entienden cómo una fuerza laboral capacitada y motivada beneficiará a todas las partes interesadas y al planeta. ¿Hay que pensar en recapacitarse? descubra esto y mucho más aquí en TECHcetera.
Recapacitarse: un inherente tema ¡conozca todo aquí!
La Revolución de la Reskilling ha movilizado una comunidad de múltiples partes interesadas de más de 370 organizaciones. Cabe aclarar que, en un sentido más amplio, esta comunidad incluye miembros empresariales, directores de aprendizaje, así como proveedores de aprendizaje en línea, sindicatos, ONG, profesionales de la educación y así mismo, organizaciones filantrópicas.
Las redes globales de aceleradores de habilidades y educación tienen como objetivo principal expandir la revolución de la readaptación profesional a nivel nacional. Estos aceleradores nacionales conectan las mejores ideas y la implementación práctica en todos los países y sectores, creando una red única para compartir ideas, así como colaboraciones y prácticas. La red abarca países como; Bangladesh, Brasil, Turquía, así como Pakistán, Vietnam y Qatar.
Conociendo todo esto, cabe hacerse la pregunta; ¿cuál es el desafío?
El cambio tecnológico, así como las tendencias geoeconómicas y la transición ecológica plantean grandes riesgos para los medios de vida de las personas y se encuentran transformando esencialmente los mercados laborales. El Informe sobre el futuro del empleo 2023 ha indicado que, de aquí a 2027, el 43 % de las tareas laborales estarán automatizadas. Por ende, es necesario invertir urgentemente en capital humano para crear un mundo más justo garantizando a las personas la oportunidad de desarrollar su potencial y prosperar.
El Foro pronostica una relación positiva entre el crecimiento y la disminución del empleo. Sin embargo, es crucial señalar que, si las tendencias actuales continúan, los programas de aprendizaje obsoletos exacerbarán todavía más el desajuste de las competencias en el futuro.
En la actualidad, solo el 0,5% del producto interno bruto (PIB) mundial se invierte en el aprendizaje permanente de los adultos. Sin embargo, una investigación del Foro llevada a cabo en colaboración con PwC muestra que la inversión en la capacitación y el perfeccionamiento de la fuerza laboral mundial actual tiene el potencial de aumentar el PIB en 6,5 billones de dólares para 2030, mientras que la inversión en una educación preparada para el futuro para la generación actual de niños en edad escolar podría sumar 2,54 billones de dólares adicionales durante el mismo período.
Enfoque de la iniciativa para recapacitarse?
El Foro ha construido la plataforma “Reskilling Revolution” en torno a un enfoque triple para crear un impacto tangible:
- Compromisos de abastecimiento.
- Co-creando soluciones.
- Conectando a las partes interesadas.
Vale la pena señalar que la hoja de ruta de la iniciativa para 2024-2025 incluye acelerar la capacitación y el perfeccionamiento de las competencias a nivel mundial, así como dar a conocer modelos de aprendizaje mejorados con Inteligencia Artificial (IA) y mantener el enfoque geográfico mediante aceleradores nacionales. El impacto se logra a través una combinación de iniciativas lideradas por los socios que se centran en sus propias fuerzas laborales o en el desarrollo de estrategias externas y a nivel de país.
Involucrarse
El Centro para la Nueva Economía y Sociedad del Foro es la secretaría global de la Revolución de la Recualificación. El Centro tiene como objetivo promover economías y sociedades prósperas, al mismo tiempo que inclusivas y equitativas. Al trabajar juntos, las partes interesadas profundizan su comprensión de cuestiones complejas, dan forma a nuevos modelos y estándares e impulsan acciones colaborativas y escalables para el cambio sistémico.
Hoy por hoy, importantes empresas globales y organizaciones internacionales, de la sociedad civil y académicas trabajan a través del Centro para la Nueva Economía y Sociedad para promover nuevos enfoques de competitividad, así como para implementar educación y habilidades para la fuerza laboral del mañana, construir una nueva agenda pro-trabajadores y pro-empresas para los empleos, e integrar la igualdad y la inclusión en la nueva economía.
