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Regulación de la IA en Colombia Regulación de la IA en Colombia

Colombia: La batalla por la Regulación de la IA

Colombia avanza en la regulación de la IA con enfoque en uso ético y protección laboral!

Empecemos por le principio, un día cualquiera te despiertas en tu pomposo hogar lleno de domótica y automatizaciones y, al abrir los ojos, escuchas tu tu canción favorita, elegida por tu despertador inteligente, el café perfecto te espera, preparado por una cafetera que conoce tus gustos mejor que tú mismo, y un asistente virtual ha planificado tu día para que no pierdas un minuto. La inteligencia artificial (IA) ha conquistado todos los rincones de nuestra vida cotidiana. Pero, como con toda buena historia de ciencia ficción, hay un giro que puede salir mal, el algoritmo y/o los electrodomesticos puede ser muy chismosos y mandarle toda información acerca de lo que haces o no haces a los fabricantes, a los médicos y, peor aún, a los aseguradores ! Por lo mismo, necesitamos gestionar estos avances tecnológicos para evitar que se conviertan en nuestro peor enemigo.

IA y automatización en el hogar
IA y automatización en el hogar

 

Colombia se intenta “poner las pilas” en materia de la Regulación de la IA 

Colombia está trabajando en varios proyectos de ley clave para regular la IA: el Proyecto de Ley 091-23 y el Proyecto de Ley 130-23. Hay más pero, por ahora amos a hablar solamente sobre esos dos.

Proyecto de Ley 091-23: Uso Responsable de la IA

Este proyecto tiene como objetivo asegurar que la IA se desarrolle de manera ética y segura. ¿Qué significa esto? Básicamente, quieren que los sistemas de IA respeten la privacidad y datos personales, evitando que se conviertan en el equivalente al “Gran Hermano” que todo lo sabe y puede llegar a generar consecuencias catastróficas en caso de tornarse en contra de cualquier ciudadano colombiano.

Ventajas:

  • Protección de Datos: Tus datos personales estarán más seguros.
  • Ética y Seguridad: La IA se desarrollará siguiendo principios éticos, evitando discriminaciones y sesgos.
  • Transparencia: Las empresas deberán ser claras sobre cómo funcionan sus algoritmos.

Desventajas:

  • Burocracia: Podría ralentizar la innovación.
  • Costos Adicionales: Las empresas tendrán que invertir y gastar más, sólo con el fin de cumplir con las regulaciones.

Proyecto de Ley 130-23: Protección Laboral ante Nuevas Tecnologías

Este proyecto se enfoca en proteger a los trabajadores en un mundo donde la IA y la automatización están cambiando la forma en que trabajamos. Imagina que tu jefe ahora es un una especie de algoritmo: este proyecto de ley quiere asegurarse de que sigas teniendo un empleo.

Ventajas:

  • Seguridad Laboral: Protege a los trabajadores del desempleo tecnológico.
  • Capacitación: Fomenta la formación (re-capacitación) continua con el fin de adaptarse a nuevas tecnologías.
  • Innovación Responsable: Promueve una transición equilibrada hacia la automatización.

Desventajas:

  • Costos de Implementación: La capacitación puede ser costosa, dispendiosa e implica un cambio grande en la forma de pensar (estudio una carrera no implica estar listo para los desafíos planteados durante toda la vida, habrá que hacer muchos cursos para obtener el conocimiento adecuado y, de esta forma, adaptarse a cada momento).
  • Resistencia al Cambio: Algunos políticos con miopía digital pueden llegar a oponerse a las nuevas regulaciones.

 

Europa en la otra esquina de la Regulación de la IA

Y en la otra esquina del ring, tenemos a la Unión Europea con su Artificial Intelligence Act (AI Act), un marco regulatorio que muchos consideran el más avanzado de la actualidad.

Colombia vs la UE a nivel de Regulación de la IA
Colombia vs la UE a nivel de Regulación de la IA

¿Qué Hace el AI Act?

El AI Act clasifica los sistemas de IA según su nivel de riesgo, desde bajo hasta alto riesgo, y prohíbe aquellos considerados inaceptables, como la puntuación social al estilo Black Mirror.

Ventajas del AI Act:

  • Protección de Derechos: Alta protección de derechos fundamentales y privacidad.
  • Transparencia y Rendición de Cuentas: Requiere evaluaciones de impacto y registro de sistemas de alto riesgo.
  • Innovación Controlada: Promueve la creación de “sandboxes” regulatorios para probar tecnologías en entornos controlados.

Desventajas del AI Act:

  • Regulaciones Estrictas: Podrían ser vistas como una barrera para la innovación rápida.
  • Costos de Cumplimiento: Las empresas deben invertir considerablemente para cumplir con las nuevas normativas.

Comparando “Manzanas con Manzanas” a nivel de la Regulación de la IA 

Clasificación de Riesgos:

  • Colombia: Lastimosamente, aún no tenemos un sistema detallado de clasificación de riesgos.
  • Unión Europea: Utiliza un enfoque basado en el riesgo, con regulaciones estrictas para sistemas de alto riesgo.

Gobernanza y Supervisión:

  • Colombia: Carecemos de un sistema centralizado de supervisión continua.
  • Unión Europea: Establece varias entidades de gobernanza, como la Oficina de IA dentro de la Comisión Europea.

Innovación y pruebas:

  • Colombia: Promueve la innovación, pero sin disposiciones específicas para “pruebas”.
  • Unión Europea: Incluye opciones regulatorias para pruebas controladas.

Protección Laboral:

  • Colombia: Fuerte enfoque en la protección laboral frente a la automatización (podemos llegar a ser algo proteccionistas, con todo lo que eso implica).
  • Unión Europea: Reconoce la importancia de la formación, pero no tiene un enfoque tan específico en la protección laboral como Colombia.

Y… entonces?

Colombia está haciendo grandes avances para regular la IA, con un enfoque notable en la protección laboral que podría servir de ejemplo para otros países. Sin embargo, en áreas como la clasificación de riesgos y la supervisión centralizada, la Unión Europea “nos lleva años luz” con su AI Act. La clave está a futuro en: encontrar un equilibrio que permita a Colombia innovar sin comprometer la seguridad y los derechos de los ciudadanos. Lo anterior, sin llegar a un proteccionismo excesivo que nos vuelva poco competitivos a nivel global, dado que ya el mercado laboral está a ese nivel desde la pandemia, cuando muchas compañías empezaron a contratar remotamente a sus colaboradores.

Comparación a nivel de la Regulación de la IA
Comparación a nivel de la Regulación de la IA

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