Los despidos siguen en el sector tecnológico

Los despidos continúan en el sector tecnológico, son muchos los ejemplos que podemos colocar uno de ellos el más reciente llevado a cabo en XBox y Blizzard. Ahora, en esta oportunidad, debemos señalar que las empresas tecnológicas han revelado planes para recortar más de 1.000 puestos de trabajo adicionales en el Área de la Bahía, recortes que sugieren que el sector de alta tecnología en la región ha tenido un comienzo siniestro en el presente año 2024, según muestran los avisos estatales oficiales.

Todo lo que debe conocer sobre los despidos en el Área de la Bahía

Es importante señalar que, las reconocidas compañías; LinkedIn, Cruise, y Carbon, se encuentran entre las empresas de tecnología que revelan oficialmente el impacto local de los despidos que han estado planeando, documentos archivados en el Departamento de Desarrollo del Empleo del estado.

A continuación se encuentran los detalles del impacto en el mercado laboral del Área de la Bahía de los despidos en los avisos WARN enviados al EDD y publicados en el sitio web público de la agencia estatal:

LinkedIn decidió eliminar 433 puestos de trabajo en el Área de la Bahía. De ellos, 349 estaban en Mountain View, 42 en Sunnyvale y 42 de ellos en San Francisco. Es de acotar que, la carta WARN de LinkedIn tiene fecha del 15 de diciembre de 2023. El EDD publicó la información en su sitio el pasado 19 de enero de este año. Los despidos entraron en vigor el 15 de diciembre.

En cuanto a Cruise, ha decidido eliminar 535 puestos de trabajo en el Área de la Bahía. Estos consisten en 474 recortes de empleo en San Francisco, 43 de ellos en Sunnyvale y 18 en el sur de San Francisco. La carta Cruise WARN tenía fecha del 14 de diciembre y fue publicada por el EDD el 19 de enero de 2024. Estos despidos entraron en vigor a mediados del mes de diciembre.

Carbon por su parte, en una carta del 12 de diciembre, reveló planes para eliminar 60 puestos de trabajo en Redwood City. Estos recortes estaban programados para el día 15 de febrero.

En el mes de octubre del recién culminado año 2023, LinkedIn declaró que planeaba disminuir el tamaño de su fuerza laboral, señaló un portavoz de LinkedIn.

“Los cambios que compartimos con nuestro equipo hoy resultarán en una reducción de aproximadamente 668 roles en nuestros equipos de ingeniería, productos, talento y finanzas”, afirmó la unidad de comunicaciones corporativas de LinkedIn en una publicación del día 16 de octubre del año pasado.

La carta WARN de LinkedIn que el EDD publicó el 19 de enero reveló por primera vez el número y la ubicación de los empleos que se perdieron en el Área de la Bahía como resultado de las acciones de la compañía anunciadas en el mes de octubre.

En total, estas 3 empresas revelaron planes para la eliminación de 1.028 puestos de trabajo en el Área de la Bahía.

Pero, además de esto, estas empresas de la industria médica, biotecnológica y de la salud también están recortando puestos en el Área de la Bahía, las mismas son:

Becton, Dickinson, una empresa de tecnología médica, está eliminando la cantidad de 111 puestos de trabajo en San José. Estos puestos son parte de un evento de despido que comenzó en el mes de marzo del pasado año 2023 y continuará hasta finales del mes de septiembre del presente año 2024.

Así mismo, se encuentra Invitae, una empresa de biotecnología que ofrece pruebas genéticas, ha decidido eliminar 238 puestos de trabajo.

Vale la pena recalcar que, todas las empresas de tecnología y ciencias biológicas describieron sus recortes de empleo como “permanentes”.